在世纪百灵法务部，尽职调查不是一种演练 在卖方市场中，交易的节奏较快；交易会在所掌握的信息比理想状态下少的情况下达成，相应的风险会很高。
在买方市场中，一切相反，但并不尽然。围绕着尽职调查，私募股权和战略买家有着显著不同的要求。金融机构买家的兴趣或许仅限于那些会影响估值的风险，而企业买家则需要考虑那些具有长期影响的因素。 尽职调查和交易流程 针对这一不断变化的市场提供尽职调查需要现实、务实以及战术方面的经验。我们制定了一个综合的路线图以便在整个并购流程中为客户提供指导。我们制定了相关框架以帮助客户识别风险，并且审视潜在的金融、财政、法律、运营以及行政陷阱。
我们的人力资源专业知识使得我们能够识别人力资本风险，包括管理团队和关键员工薪酬、养老金风险、较高的员工流失率、糟糕的劳资关系，以及本地法规。 逆向尽职调查 卖方对于交易的观点与买方的观点存在显著差异。卖方需要对所提议的交易抱有一种公平、客观的看法，以便正确地识别问题和危险信号；而这正是许多卖方无法做到的事情。咨询宝法务部可帮助卖方识别限制条件和风险，并且量化负债，以便他们能够积极主动地缓解或扭转问题，从而在退出之时最大限度地实现货币化。 全球资源和紧缩的时间框架世纪百灵法务部可以在短短24小时之内让尽职调查专家到达现场。
拥有能够说当地语言并了解当地法律的资源，是一种独特的优势。这种优势使得我们能够迅速地并且更加准确地履行尽职调查，这在卖方市场的交易中至关重要。 真实的情报世纪百灵法务部可向买方和卖方提供精明务实的、及时的以及深入的信息，针对私募股权公司以及法人实体。
与某些将人力资源尽职调查仅仅作为服务中某一项内容的公司不同，这种尽职调查是我们的核心能力的体现。我们在人力资源方面的各个领域中拥有直接的、来之不易的经验；当然，我们也有能力就那些影响到公司中有关人力资本的资产负债表的各个方面，履行尽职调查。
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